Senior Total Rewards Manager

Что за роль

Senior Total Rewards Manager — это стратегическая позиция с прямым влиянием на эффективность бизнеса. В рамках этой роли вы будете заниматься трансформацией систем мотивации, KPI и управления производительностью. Ваша работа будет включать:

• Оптимизацию бюджетирования, экономики рабочей силы и прибыли на сотрудника
• Разработку compensation frameworks, grading и LTI программ
• Взаимодействие с топ-менеджментом для внедрения новых систем мотивации
• Аналитику и benchmarking для оценки эффективности систем
• Поддержку и оптимизацию процессов управления затратами на персонал

Что важно знать

Вам потребуется опыт работы более 5 лет в области Total Rewards или Compensation в крупных компаниях с сложными структурами. Важно наличие навыков в бюджетировании, разработке систем оценки эффективности, а также опыт взаимодействия с топ-менеджментом. Удаленная работа предполагает достойное вознаграждение и расширенный социальный пакет.