Senior Talent Acquisition Partner
Что за роль
В роли Senior Talent Acquisition Partner вы будете отвечать за стратегический процесс подбора руководящих кадров для Glovo, работающего в международных рынках. Ваша задача — создать эффективные стратегии найма, взаимодействуя с бизнес-руководителями и формируя глобальную кадровую политику компании.
Что предстоит делать:
• Полное управление процессом подбора — от поиска до принятия предложения
• Консультирование менеджеров по найму и влияние на стратегические решения
• Разработка экспертизы в региональных рынках труда
• Создание индивидуальных стратегий поиска и картирования рынка
• Использование метрик подбора, отчетности ATS и дашбордов
• Участие в инициативах по брендингу работодателя и вовлечению талантов
• Улучшение процессов найма и разработка инновационных стратегий
Что важно знать
Вы получите возможность работать в динамичной среде с гибкими условиями, включая возможность частичной удалённой работы. В компании предусмотрены программы поощрения, включая акции и частные медицинские страховки, а также возможности для профессионального роста и развития.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
