Senior Talent Acquisition для IT Streams

Что за роль

Вакансия Senior Talent Acquisition (IT Streams) подразумевает активный поиск Senior- и Lead-специалистов в IT. Основные задачи включают проведение интервью, оценку профессиональных и soft skills кандидатов, а также сопровождение их на всех этапах найма. Роль требует активного взаимодействия с нанимающими менеджерами и техническими лидами, а также участия в онбординге новых сотрудников.

Что предстоит делать

• Искать Senior- и Lead-специалистов в IT через профессиональные площадки, комьюнити, социальные сети и нетворк.
• Проводить интервью и оценивать профессиональные и soft skills кандидатов.
• Сопровождать кандидатов на всех этапах найма — от первого контакта до выхода в команду.
• Участвовать в онбординге и адаптации новых сотрудников.
• Выстраивать коммуникацию с нанимающими менеджерами и техническими лидами.
• Развивать базу кандидатов и профессиональный нетворк.
• Участвовать в развитии и оптимизации процессов найма.

Что потребуется

• Опыт найма Senior- и Lead-специалистов в IT от 2 лет.
• Успешные кейсы поиска и найма специалистов с редкими техническими профилями в разных странах.
• Продвинутые навыки сорсинга: профессиональные площадки, социальные сети, Boolean Search.
• Хорошее понимание IT-инфраструктуры и основных технологических стеков.
• Сильные навыки оценки soft skills и мотивации кандидатов.
• Уверенные коммуникативные и переговорные навыки.
• Интерес к iGaming или готовность быстро погрузиться в индустрию.

Что важно знать

Работа в стабильно растущем холдинге с масштабными проектами и ресурсами. Предоставляется комфортный уровень оплаты, система бонусов, оплачиваемые отпуска и больничные, а также возможность развивать экспертизу в сложном IT-найме.