Senior Ruby on Rails Developer

Описание роли

На позиции Senior Ruby on Rails Developer вы станете ключевым участником команды, ответственной за разработку и поддержку корпоративной Integration Platform as a Service (iPaaS). Эта платформа позволяет бизнесам связывать между собой разрозненные системы, базы данных и облачные приложения с помощью low-code/no-code модулей и интеллектуальных AI/ML механизмов.

Ваши основные задачи:
• Проектирование, разработка и масштабирование сложных Ruby on Rails приложений для высоконагруженной среды;
• Создание и оптимизация backend-инфраструктуры, обеспечивающей быструю и надёжную работу фронтенда и API;
• Участие во всех этапах SDLC: от архитектурного проектирования до деплоя, мониторинга и поддержки в продакшене;
• Написание чистого, хорошо тестируемого кода, соответствующего лучшим инженерным практикам (TDD/BDD, code review);
• Постоянное улучшение системы: рефакторинг компонентов, обновление фреймворков, внедрение современных технологий (контейнеризация, CI/CD, микросервисы).

Эта роль подходит вам, если вы обладаете глубоким знанием Ruby on Rails, понимаете принципы REST API, уверенно работаете с реляционными и NoSQL базами данных, а также любите внедрять инновационные решения на стыке backend-разработки и машинного обучения.

Особенности вакансии

• Полностью удалённый формат работы с гибким графиком;
• Работа над глобальной B2B SaaS-платформой, доверенной более чем 400 000 клиентов (Goldman Sachs, Amazon, Cisco, Visa, HubSpot, L’Oréal и другие);
• Возможность влиять на стратегические инженерные решения и архитектуру системы;
• Кросс-функциональное взаимодействие с командами DevOps, Data Science и Product Management;
• Доступ к современному стеку технологий: Ruby on Rails, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, AI/ML библиотеки.

О компании

Это международная продуктовая компания, создающая интеграционную платформу нового поколения. Миссия — упростить автоматизацию бизнес-процессов и ускорить выход на рынок за счёт low-code/no-code подходов, усиленных алгоритмами машинного обучения. Компания ценит инженерное мастерство, прозрачность коммуникаций и культуру ownership. В распределённых командах Европы и Северной Америки важны свобода инициативы, постоянное обучение и обмен опытом между специалистами.