Senior Recruiter в iGaming

Что за роль

Senior Recruiter в Zexter — это ключевая позиция, отвечающая за полный цикл подбора персонала в международной компании. Ваша задача — не только находить и привлекать кандидатов, но и формировать стратегию найма, взаимодействуя с руководителями различных подразделений компании.

Что предстоит делать

• Вести полный цикл рекрутинга от определения потребностей до приема на работу.
• Сотрудничать с менеджерами по найму для определения стратегий и требований к вакансиям.
• Разрабатывать стратегии поиска и взаимодействовать с кандидатами через различные каналы.
• Поддерживать сильные каналы талантов для текущих и будущих потребностей в найме.
• Проводить интервью и оценку кандидатов, представлять шорт-листы заинтересованным сторонам.
• Вести переговоры по предложениям и завершать проекты по рекрутингу.
• Отслеживать метрики рекрутинга и улучшать процессы найма.
• Укреплять имидж работодателя через взаимодействие с кандидатами и внешними сетями.

Что потребуется

• 4+ года опыта полного цикла рекрутинга (агентство, внутренний рекрутинг или оба).
• Не менее 2 лет опыта в рекрутинге в индустрии iGaming.
• Опыт подбора технических, корпоративных и управленческих позиций.
• Сильные навыки поиска и хедхантинга, опыт работы с пассивными кандидатами.
• Опыт работы с ATS (Teamtailor будет плюсом) и LinkedIn Recruiter.
• Свободное владение английским и русским языками.

Что важно знать

Компания предлагает полностью удаленную работу в международной среде с возможностью формировать стратегию рекрутинга и процессы найма. Вы получите опыт работы с международными командами и проектами, что значительно расширит ваши профессиональные горизонты.