Senior HRBP для Revenue и Growth Команд

Что за роль

Роль Senior HRBP фокусируется на партнерстве с CEO и руководителями по вопросам роста бизнеса и эффективности команд. Она включает в себя формирование и масштабирование revenue-команд, а также настройку и улучшение воронки найма для performance-driven ролей.

Что предстоит делать

• Партнерство с CEO и коммерческими руководителями по вопросам роста бизнеса и структуры команд
• Формирование и масштабирование команд Sales, BD, Account Management, Traffic и AdOps
• Участие в проектировании оргструктуры и определении KPI для каждой позиции
• Настройка воронки найма: источники кандидатов, скорость закрытия, качество подбора
• Разработка систем мотивации для sales и revenue-команд
• Анализ эффективности найма и команд через бизнес-метрики
• Помощь руководителям в повышении продуктивности команд
• Минимальное развитие HR-процессов без избыточной бюрократии
• Работа со сложными кейсами и конфликтами в командах

Что потребуется

• Опыт в роли Senior HRBP или Head of HR в digital или tech-компаниях
• Опыт найма и масштабирования revenue-команд
• Понимание unit economics и связи HR-решений с P&L
• Системное мышление и способность принимать data-driven решения
• Опыт работы с распределенными или гибридными командами
• Английский язык не ниже B2

Что важно знать

Роль предполагает прямое влияние на бизнес и ключевые управленческие решения, а также возможность выстроить сильную People/HR-функцию без избыточной бюрократии. Гибридный формат работы из современного офиса в центре Москвы с гибким началом рабочего дня.