Senior HR Technology Manager

Что за роль

В этой роли Senior HR Technology Manager вы будете стратегическим мостом между бизнесом, HR, IT и внешними поставщиками в международной компании с более чем 3000 сотрудников. Основное внимание уделяется стратегии HR-технологий, трансформации HRIS и автоматизации.

Что предстоит делать:
• Определять и реализовывать стратегию и дорожную карту HR-технологий в соответствии с целями HR
• Возглавлять выбор, внедрение и оптимизацию HR-систем и платформ HRIS
• Управлять проектами внедрения HRIS от начала до конца, включая бизнес-требования, проектирование решений, UAT и поддержку после запуска
• Управлять операциями системы, интеграциями, целостностью данных и производительностью на платформах HR
• Продвигать автоматизацию HR-процессов с использованием технологий AI/ML и RPA
• Тесно сотрудничать с HR, IT, инженерией, кибербезопасностью и внешними поставщиками
• Руководить командой автоматизации HR из 7 человек и контролировать отношения с поставщиками

Что важно знать

Эта позиция предлагает возможность формировать стратегию HR-технологий для глобальной организации, работающей в 48 странах. Вы получите доступ к менторству, карьерному консультированию и программам обучения, а также возможность участвовать в международных инициативах и программах обмена талантами.