Senior HR Business Partner

Описание роли

Senior HR Business Partner в Hyland — это возможность стать стратегическим HR-советником для команд Sales & Marketing глобальной B2B SaaS-компании. В этой роли вы будете переводить бизнес-цели в эффективные HR-инициативы, влияя на рост выручки и эффективность работы команд. Вы возьмёте на себя ответственность за:
* организационное проектирование и оптимизацию процессов взаимодействия между подразделениями;
* стратегическое планирование численности и развитие ключевых талантов;
* поддержку изменений при запуске новых бизнес-направлений и продуктов;
* разработку программ вознаграждений и мотивации в сотрудничестве с Total Rewards и Finance;
* диагностику HR-процессов на основе данных и формирование рекомендаций;
* сопровождение глобальных инициатив совместно с HR Centers of Excellence и региональными HRBP;
* консультирование руководителей по вопросам лидерской эффективности и succession planning.

Особенности вакансии

* Полностью удалённый формат с гибким графиком и возможностью работать из любой точки мира;
* Высокая степень автономии: от разработки HR-стратегии до её внедрения и оценки эффективности;
* Влияние на ключевые решения руководства и прямое участие в трансформационных проектах;
* Сильная команда HRBP и доступ к лучшим практикам международной компании;
* Использование аналитики и HR-метрик для принятия обоснованных решений.

О компании

Hyland — мировой лидер в области content services платформ (OnBase). Компания разрабатывает решения для автоматизации бизнес-процессов и управления информацией в крупных организациях по всему миру. Среди клиентов — банки, медицинские и образовательные учреждения. Hyland ценит профессионализм, инновации и командное взаимодействие. По данным исследований, компании с сильными стратегическими HRBP демонстрируют на 30% более высокую вовлеченность сотрудников.