Senior Hiring Specialist

Описание роли

Senior Hiring Specialist в Buffer возглавляет цикл подбора талантов для международной B2B SaaS компании в секторе MarTech. Вы будете работать с наймом IT-специалистов, маркетологов и продуктовых менеджеров, обеспечивая подбор под ключ от поиска резюме до встраивания новых сотрудников в команду. Ключевая цель роли — найти и привлечь высококвалифицированных специалистов, чьи компетенции соответствуют долгосрочным стратегическим целям Buffer.

Ваши обязанности:
• Полный цикл рекрутинга: от анализа вакансий и составления профиля до оффера и адаптации;
• Поиск и скрининг кандидатов: публикация вакансий, хантинг через LinkedIn Recruiter, Boolean Search и другие инструменты;
• Проведение структурированных интервью и оценка soft & hard skills;
• Взаимодействие с Hiring Managers и бизнес-лидами для уточнения требований;
• Анализ KPI по найму и оптимизация процессов с помощью HR Analytics.

Особенности вакансии

Работа полностью удалённая — вы сможете строить график самостоятельно и привлекать таланты из любой точки мира. Buffer предлагает конкурентную зарплату 4500–6800 USD, гибкие отпуска и участие в корпоративных онлайн-мероприятиях. Мы используем современные ATS/HRIS-платформы, регулярно проводим внутренние тренинги и поощряем профессиональный рост. По данным LinkedIn, 67% компаний планируют увеличить инвестиции в HRTech в ближайшие два года — вы станете частью этой тенденции и будете внедрять лучшие практики.

О компании Buffer

Buffer — это инновационный инструмент для управления социальными сетями, который помогает бизнесам планировать публикации, анализировать метрики и управлять вовлечённостью аудитории. Основанная в 2010 году, Buffer выросла в международную команду, объединяющую специалистов по разработке, маркетингу и поддержке клиентов. Мы ценим прозрачность, удалённую культуру и высокую автономию сотрудников. Среди достижений Buffer — тысячи успешных кампаний в социальных сетях для клиентов из разных отраслей и стабильный рост ARR на 30% в год.