Senior Frontend-разработчик

Описание роли

Senior Frontend Developer играет ключевую роль в создании современных веб-интерфейсов для цифровых финансовых продуктов. Вы будете работать с макетами в Figma, преобразовывать дизайн-гайды в полноценные UI-компоненты, интегрировать внутренние и внешние API, а также поддерживать единую библиотеку повторно используемых сервисов и компонентов. В числе основных задач:
* Разработка новых проектов на Vue 3.5 и Nuxt 4;
* Реализация адаптивной и кроссбраузерной вёрстки с использованием HTML5, CSS3 и SCSS;
* Внедрение анимаций Vue transitions для улучшения пользовательского опыта;
* Проектирование архитектурных решений и поддержка клиентского кода на высоком уровне;
* Участие в code-review и ежедневных Agile-встречах, выдвижение идей по оптимизации процессов.
Эта позиция подходит разработчикам с суммарным коммерческим опытом фронтенд-разработки от 5 лет, отличным знанием JavaScript (ES6+), TypeScript, инструментов контроля версий (Git, GitLab) и платформ командной работы (Jira, Confluence). Понимание принципов UX/UI-дизайна позволит создавать продукты, удобные и понятные конечному пользователю.

Уникальность вакансии

В компании внедрён гибридный формат работы, сочетающий преимущества офисной среды и комфорт удалённого режима. Гибкий график позволяет адаптировать расписание под личные нужды, а междисциплинарная команда Product, UX/UI, DevOps и бизнес-аналитиков обеспечивает широкий спектр задач и быстрый цикл обратной связи. Вы получите доступ к корпоративным тренингам и сертификатам, сможете выступать на профильных конференциях и влиять на развитие наиболее востребованных финансовых сервисов на рынке.

О компании

Крупнейшая финтех-компания России специализируется на разработке инновационных решений для цифровых платежей, кредитных продуктов и инвестиционных платформ. Миссия — сделать финансовые услуги максимально доступными и безопасными для миллионов пользователей. Компания объединяет более тысячи инженеров и дизайнеров, активно инвестирует в R&D, автоматизацию бизнес-процессов и обмен знаниями. Сотрудникам предлагаются конкурентная обсуждаемая заработная плата, социальный пакет, а также прозрачная система карьерного роста до позиций технического лидера или архитектора.