Senior Дизайнер для Лид

Что за роль

В этой роли вы будете отвечать за проектирование и систематизацию интерфейсных решений для HR-платформы, используемой 250 тыс. сотрудников и 50 внешними компаниями. Основная задача — находить баланс между бизнес-требованиями и удобством для пользователей.

Что предстоит делать:

• Проектировать и систематизировать сценарии и интерфейсы; • Участвовать в UX-исследованиях: составлять и тестировать гипотезы; • Развивать визуал платформы и сотрудничать с дизайн-системой; • Собирать нагрузку, планировать и распределять задачи в команде; • Помогать экспертизой другим дизайнерам команды.

Что важно знать

Роль предполагает активное взаимодействие с командой и возможность влиять на дизайн-процессы. Офисный формат работы в начале, с возможностью гибридного режима в будущем. Обязательно наличие портфолио с реализованными проектами и опыт управления командой от 3 человек.