Sales Manager

Описание роли

На позиции Sales Manager в IT-сообществе HEG.AI вы станете ключевым звеном в процессе привлечения и квалификации потенциальных участников. Основная задача — проводить интервью с кандидатами в Zoom (3–4 звонка в день по 45–60 минут), выявлять потребности, презентовать инструменты сообщества и формировать правильные ожидания от продукта. Вы не просто доводите до оплаты — вы отбираете ценных участников, способных приносить пользу и активно взаимодействовать на платформе, и сопровождаете их после продажи, отвечая на запросы в Telegram и помогая адаптироваться.

Для успешной работы вам потребуется опыт в продажах B2B не менее 3 лет, умение выстраивать продающий диалог, задавать глубокие вопросы и предлагать релевантные решения. Важно свободно ориентироваться в IT- и digital-тематиках, говорить на одном языке со стартаперами и предпринимателями. Вы должны быть готовы к многозадачности: совмещать проведение звонков, управление лидами после ивентов и сопровождение участников без потери качества сервиса. Кроме того, менеджер участвует в еженедельных брейнштормах по развитию продукта, где делится инсайтами и влияет на стратегию развития сообщества.

Уникальность вакансии

Здесь нет жестких скриптов и шаблонных подходов: HEG.AI ценит индивидуальную манеру общения и творческий подход к продажам. Вы получаете стабильный оклад 45 000 ₽ и прозрачную систему мотивации с перспективой дохода от 100 000 до 250 000 ₽, что делает предложение особенно привлекательным для профессионалов, стремящихся влиять на свой заработок. Гибкий график и удаленная работа позволяют организовать день в удобном часовом поясе, а возможность участвовать в продуктовых сессиях дает шанс расширить компетенции и получить опыт в запуске IT-решений.

О компании

HEG.AI — динамичное международное IT-сообщество для технологических предпринимателей и специалистов, объединяющее более 700 участников в 35 странах. Наша миссия — ускорять рост проектов через обмен опытом и экспертную поддержку. Мы проводим регулярные онлайн-ивенты, воркшопы и закрытые встречи, где участники получают доступ к базе контактов и инвестиционным возможностям. Компания ценит открытость, инновационный подход и активное вовлечение сотрудников в ключевые решения, предоставляя каждому менеджеру пространство для профессионального роста.