Руководитель T&D

Что за роль

Роль руководителя T&D в крупной бигтех-компании предполагает создание и развитие системы обучения и адаптации для сотрудников, начиная от студентов вузов до топ-менеджеров. Основной задачей будет выстраивание стратегического партнерства с учебными заведениями и реализация образовательных программ в области IT и ИИ-компетенций.

Что предстоит делать:
• Выстраивать единую систему развития от подготовки начинающих талантов в вузах до трека развития на лидерских ролях;
• Усиливать взаимоотношения с вузами для построения бренда среди молодёжи;
• Расширять систему адаптации и обучения для разных ролей;
• Реализовывать образовательные программы по IT и ИИ-компетенциям;
• Выстраивать систему регулярной оценки персонала и карьерного роста;
• Улучшать текущие процессы T&D команды через интеграцию ИИ и автоматизацию.

Что важно знать

Кандидат должен иметь опыт работы в аналогичной управленческой роли от 3 лет, а также сильные лидерские качества и опыт взаимодействия с топ-менеджментом. Компания предлагает широкий пакет социальных льгот, включая ДМС, страхование и дополнительные дни отпуска.