Руководитель стратегического и экономического развития региона

Что за роль

Руководитель отвечает за стратегическое и социально-экономическое развитие Забайкальского края. В зоне ответственности — региональная стратегия, привлечение инвестиций, инфраструктурные проекты и координация работы органов власти и отраслей экономики. Среди направлений также управление преференциальными режимами и реализация мастер-планов городов.

Что предстоит делать

    • Разрабатывать стратегию социально-экономического развития региона и координировать её реализацию.
    • Управлять преференциальными режимами, включая ТОР, МТОР и ЕТОР, и сопровождать реализацию городских мастер-планов.
    • Привлекать инвестиции, развивать инфраструктуру, готовить и реализовывать проекты государственно-частного партнёрства и концессий.
    • Координировать работу промышленности, агропромышленного комплекса и научно-технической сферы, поддерживать малый и средний бизнес.
    • Развивать внешнеэкономические и приграничные связи, привлекать иностранные инвестиции и организовывать международные мероприятия.
    • Заниматься вопросами управления государственным имуществом и земельных отношений.
    • Координировать цифровизацию государственных услуг, включая работу МФЦ и национальный проект «Государство для людей», а также межведомственное взаимодействие.

Что потребуется

    • Высшее образование уровня магистратуры или специалитета в области государственного и муниципального управления, юриспруденции или экономики.
    • Стаж работы в государственных органах не менее 3–5 лет.
    • Управленческий опыт на должности не ниже заместителя руководителя государственного органа.
    • Навыки стратегического планирования территориального и социально-экономического развития региона.

Что важно знать

В вакансии указаны социальные гарантии: отпуск от 40 календарных дней, компенсация найма жилья, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение. Также предусмотрена гибкая мотивационная и премиальная система. Резюме предлагается направлять через форму отклика или по электронной почте.

Оценка вакансии
6.7 / 10
Вакансия подробно описывает управленческие задачи, требования к опыту и социальные гарантии. Зарплата и формат работы не указаны, поэтому условия найма раскрыты не полностью.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку