Руководитель SMM и контента

Что за роль

Руководитель SMM и контента отвечает за развитие социальных сетей брендов MINIDINO и женской линии Forever Young. В фокусе — органический рост аудитории, вовлекающий контент и коммуникации, которые помогают покупателю заинтересоваться коллекцией и перейти к выбору товара.

Что предстоит делать

  • Разрабатывать стратегию развития каналов: определять их задачи, приоритеты, форматы контента и необходимые ресурсы.
  • Развивать органический охват и вовлечённость, формировать сообщество вокруг брендов.
  • Руководить SMM-менеджером и продюсером: распределять задачи, планировать загрузку и контролировать сроки и качество работы.
  • Совместно с маркетингом планировать продвижение коллекций и запусков, выстраивая последовательность коммуникаций от знакомства с продуктом до интереса к покупке.
  • Ставить задачи на подготовку контента для соцсетей и координировать его использование на разных площадках.
  • Предлагать и проверять гипотезы роста, выбирать подходящие бренду темы, форматы и способы взаимодействия с аудиторией.
  • Еженедельно отслеживать ключевые показатели, ежемесячно анализировать каналы и корректировать план работы.
  • Планировать бюджет направления, подбирать подрядчиков и оценивать результаты их работы.

Что потребуется

  • Опыт развития социальных сетей товарного бренда; опыт в категории одежды будет преимуществом.
  • Кейсы органического роста и повышения вовлечённости с описанием исходных показателей, предпринятых действий и результата.
  • Опыт управления небольшой командой и подрядчиками.
  • Навык анализа контента, проверки гипотез и распределения ресурсов между каналами.
  • Понимание того, как контент влияет на выбор товара и интерес к покупке.

Что важно знать

Вакансия объединяет стратегическое управление SMM, развитие контента и координацию команды. В работе важно связывать задачи каналов и продвижение коллекций с поведением аудитории, а решения по контенту подкреплять анализом результатов. Место работы — офис в Томске, также возможен гибридный формат.

Оценка вакансии
6.4 / 10
Обязанности и требования описаны предметно: есть стратегия каналов, управление командой, аналитика и примеры кейсов, которые ожидают от кандидата. Зарплата, график и опыт в годах не указаны; обозначены Томск и возможность гибридного формата.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку