Руководитель рекрутинга

Что за роль

Роль руководителя рекрутинга в DocsInBox предполагает создание и оптимизацию системы найма для SaaS-платформы, работающей с 15 000 заведениями. Основная задача заключается в превращении ручных процессов в автоматизированные с использованием AI-агентов. Это позволит команде сосредоточиться на более сложных и требующих человеческого участия задачах.

Что предстоит делать

• Настроить систему найма под поток 30 человек в месяц, включая воронки, SLA и метрики на каждом этапе;
• Разделить процессы под массовый и топовый найм, создавая два разных конвейера;
• Идентифицировать и автоматизировать лишние ручные операции с помощью AI-агентов;
• Управлять командой рекрутеров, отслеживая эффективность через показатели скорости, стоимости и качества найма;

Что потребуется

• Опыт руководства командой рекрутинга с потоком от 15-20 выходов в месяц;
• Практика работы с AI-инструментами и проектирование процессов, где агенты выполняют задачи вместо людей;
• Системное мышление и способность видеть найм как единый процесс с этапами и узкими местами;

Что важно знать

DocsInBox — это SaaS-платформа, работающая более 10 лет на рынке, что обеспечивает стабильность и возможность внедрения инновационных решений в рекрутинг. Ваша работа будет сосредоточена на повышении эффективности найма, что критически важно для успеха компании.