Руководитель развития бренда работодателя
Что за роль
Роль руководителя развития бренда работодателя в компании «Технологии Доверия» предполагает стратегическое управление и продвижение HR-бренда. Основная задача заключается в разработке комплексной стратегии, направленной на рост узнаваемости и привлечение талантов из целевых аудиторий.
Что предстоит делать:
• Разработка и внедрение стратегии продвижения бренда работодателя.
• Формирование партнерств с вузами для привлечения талантов.
• Актуализация ценностного предложения работодателя.
• Планирование и выполнение мероприятий по продвижению HR-бренда.
• Поддержка ключевых брендовых ресурсов и каналов коммуникации.
• Взаимодействие со стейкхолдерами и развитие технологических сообществ.
• Подготовка качественного контента о компании и анализ лучших практик в области HR-бренда.
Что важно знать
В данной роли вы получите возможность влиять на стратегию HR-функции в крупной компании, работать с различными заинтересованными сторонами и развивать амбициозные проекты. Это шанс построить и возглавить важное направление, а также реализовать успешные кейсы по развитию бренда работодателя.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
