Руководитель разработки (CTO) для SaaS-продукта

Что за роль

РазДваБотка ищет руководителя разработки (CTO) для управления своим SaaS-продуктом PyPy, который автоматизирует процесс подбора персонала. Эта ключевая позиция подразумевает создание и руководство новой продуктовой командой с нуля, что требует не только технической экспертизы, но и навыков в управлении людьми. Кандидат будет отвечать за формирование команды, выстраивание процессов разработки и взаимодействие с CEO для обеспечения эффективного выполнения поставленных задач.

Что предстоит делать:
— Собрать продуктовую команду с нуля, определив необходимые профили специалистов.
— Провести найм и обеспечить эффективный онбординг новых сотрудников.
— Проводить регулярные 1-on-1 встречи для помощи сотрудникам в карьерном развитии.
— Обеспечивать предсказуемость поставок и качество работы команды.
— Взаимодействовать с продуктовой командой, проводя приоритизацию задач и делая trade-off’ы.
— Принимать архитектурные решения, касающиеся стека технологий и интеграций.
— Регулярно информировать CEO о состоянии проектов, рисках и возможных блокирующих факторах.

Что важно знать

Эта вакансия интересна тем, кто хочет не просто управлять, а активно влиять на формирование команды и процессов разработки. У вас будет возможность реализовать свои идеи по созданию эффективной команды и построению культуры, ориентированной на результат. Вы получите возможность работать в полностью удалённом формате, что открывает дополнительные возможности для гибкости и комфорта. РазДваБотка предоставляет возможности для карьерного роста внутри компании и поддерживает инициативы сотрудников по развитию их профессиональных навыков.

О компании РазДваБотка

РазДваБотка — это инновационная компания в сфере HRTech, которая разрабатывает решения для автоматизации процессов подбора персонала. С момента своего основания компания активно развивает свой SaaS-продукт PyPy, который уже зарекомендовал себя на рынке. РазДваБотка стремится к созданию эффективных инструментов, которые помогают компаниям оптимизировать процесс рекрутинга и улучшать взаимодействие с кандидатами. В команде работают специалисты с богатым опытом, и каждый сотрудник имеет возможность влиять на развитие продукта.