Руководитель проектов по развитию бренда работодателя

Что за роль

Развитие бренда работодателя и проектов, связанных с EVP, — основная задача этой позиции. Нужно выстраивать инициативы от разработки стратегии до реализации, оценивать практики и каналы продвижения, а также участвовать в кросс-функциональных проектах. Результат работы связан с узнаваемостью бренда работодателя и его позициями в рейтингах.

Что предстоит делать

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития бренда работодателя и EVP.
• Запускать проекты по продвижению бренда работодателя и вести их от идеи до результата.
• Изучать лучшие практики в сфере employer branding и применять релевантные подходы.
• Анализировать эффективность программ и каналов продвижения, формулировать выводы для дальнейшей работы.
• Работать над достижением целевых показателей узнаваемости бренда и позиций в рейтингах.
• Участвовать в кросс-функциональных проектах и согласовывать решения с коллегами из смежных направлений.

Что потребуется

• Высшее образование в области маркетинга, PR или HR.
• Опыт разработки и реализации стратегии бренда работодателя от трёх лет.
• Умение вести проекты на всех этапах — от формирования идеи до получения результата.
• Инициативность, ответственность и готовность к командной работе.
• Опыт работы в агентстве будет преимуществом.

Что важно знать

Вакансия объединяет стратегическое развитие бренда работодателя с практическим управлением проектами и оценкой каналов продвижения. В описании указано вознаграждение от 200 тысяч рублей; другие условия работы не раскрыты.