Руководитель проектов

Описание роли

На позиции Руководитель проектов вы возьмёте на себя полный цикл управления сложными банковскими и ИТ-проектами: от инициации и планирования до сдачи и сопровождения. Вы будете отвечать за разработку дорожных карт, постановку задач, контроль сроков и бюджетов, управление рисками и соответствие требованиям комплаенса. Взаимодействие со стейкхолдерами, подрядчиками и внутренними командами (аналитиками, разработчиками, операционным персоналом) позволит обеспечивать прозрачность процессов и достижение ключевых KPI.

В рамках обязанностей вы:
* Планируете и контролируете ресурсы, бюджет и сроки проектов;
* Выстраиваете коммуникацию между бизнес-единицами, ИТ-отделом и внешними подрядчиками;
* Осуществляете управление рисками и внедряете системы оценки и мониторинга;
* Координируете мультинациональные команды, обеспечивая единую методологию (Agile, Waterfall);
* Готовите и представляете отчёты руководству по ходу выполнения задач;
* Оптимизируете процессы для снижения операционных затрат и повышения эффективности клиентского сервиса.

Особенности вакансии

Вы получите конкурентную зарплату от 500 000 RUB в Москве, работу в крупной FinTech-компании и поддержку опытного руководителя. Проекты охватывают области операционного управления, комплаенса и цифрового клиентского сервиса. Из преимуществ — доступ к современным инструментам планирования (MS Project, JIRA, Confluence), возможность участвовать в стратегических инициативах по цифровой трансформации и построению команды «с нуля». Для тех, кто ценит строгую методологию и достигает впечатляющих результатов, открыты карьерные перспективы вплоть до уровня «Head of PMO».

О компании

Наша организация — ведущая финансовая группа в сегменте цифровых услуг для юридических лиц. Мы создаём инновационные решения для управления рисками, автоматизации комплаенса и улучшения клиентского опыта. В команде ценят ответственность, профессионализм и стремление к совершенству. Ежегодно компания внедряет более 30 крупных проектов и активно инвестирует в развитие сотрудников через внутренние программы обмена опытом и внешние конференции.