Руководитель по культуре и людям для C&P

Что за роль

Роль подразумевает стратегическое руководство в области культуры и управления людьми в STADA Eurasia, охватывающей 12 стран. Основная задача — формирование и реализация дорожной карты культуры и людей, соответствующей бизнес-стратегии. Что предстоит делать: • Определять и вести дорожную карту культуры и людей для региона; • Влиять на руководство региона по вопросам культуры и людей; • Реализовывать инициативы по вовлечению и культуре, переводя ценности в поведение лидеров; • Со-создавать и внедрять региональную повестку по людям и лидерству; • Руководить стратегией обучения и развития; • Осуществлять управление талантами и планирование преемственности для ключевых ролей; • Продвигать инициативы по опыту сотрудников и благополучию; • Создавать культуру, основанную на данных, используя аналитические инструменты и KPI; • Исследовать и использовать AI-решения в HR.

Что важно знать

Компания предлагает конкурентоспособную зарплату, гибридную модель работы, 30 дней ежегодного отпуска и поддержку здоровья. Это возможность влиять на развитие культуры и людей в международной компании с акцентом на инновации и стратегию.

О компании STADA Eurasia

STADA Eurasia — это организация, работающая в 12 странах и имеющая более 500 сотрудников, признанная одним из лучших работодателей 2025 года в Казахстане.