Руководитель отдела телемаркетинга

Что за роль

Руководитель отдела телемаркетинга отвечает за одно из ключевых направлений коммерческого телемаркетинга в крупной технологической компании. Эта позиция требует управления командой из 100 операторов и фокусируется на повышении эффективности исходящего телемаркетинга, а также на развитии системы обучения и адаптации сотрудников.

Что предстоит делать

  • Управлять командой (порядка 100 операторов)
  • Отвечать за эффективность исходящего телемаркетинга
  • Развивать систему обучения, адаптации и управления людьми
  • Запускать инициативы по автоматизации процессов
  • Работать с продуктом, CRM, аналитикой и разработкой
  • Влиять на коммерческие показатели бизнеса

Что потребуется

  • Опыт в исходящем телемаркетинге
  • Умение управлять через цифры и бизнес-метрики (data-driven)
  • Сильные навыки в people management
  • Понимание работы автодозвона и CRM
  • Готовность инициировать изменения и брать ответственность за результат

Что важно знать

Идеальный кандидат имеет опыт в Big Tech, крупных банках, телекоме или других компаниях с масштабным внутренним телемаркетингом.

Оценка вакансии
7 / 10
Вакансия предлагает интересные задачи и возможность влиять на коммерческие показатели бизнеса. Четко описаны требования к кандидату, однако не указаны зарплата и условия работы. Это может быть привлекательная позиция для опытных специалистов в области телемаркетинга.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал