Руководитель отдела SMM
Описание роли
На позиции руководителя отдела SMM вы будете отвечать за комплексное развитие бренд-медиа МегаФона и Yota в социальных сетях. Ваша главная цель — усилить присутствие компаний в digital-среде, повысить узнаваемость и вовлечённость целевых аудиторий, а также обеспечить выполнение KPI по охватам и конверсии. Вы станете ключевым звеном между маркетинговыми командами, внешними агентствами и креативными партнёрами, формируя стратегию, которая сочетается с бизнес-целями телеком-операторов.
Основные задачи:
— Построение и управление командой SMM-специалистов, подбор, мотивация и профессиональное развитие сотрудников;
— Разработка и реализация долгосрочной стратегии присутствия брендов в соцсетях и мессенджерах (Instagram, ВКонтакте, Facebook, Telegram, TikTok и др.);
— Координация работы внешних агентств: медиапланирование, контроль бюджетов, анализ эффективности и оптимизация расходов;
— Запуск спецпроектов и офлайн-активаций: коллаборации с инфлюенсерами, партнерские мероприятия, конкурсы и челленджи;
— Курирование performance-кампаний: посевы контента в Telegram-каналах, таргетированные рекламные кампании, A/B-тестирование креативов;
— Системная аналитика показателей вовлечённости, трафика и конверсии. Подготовка регулярных отчетов для руководства.
Уникальность вакансии
Работая на стыке двух крупнейших российских телеком-операторов, вы получите доступ к значительным маркетинговым ресурсам и узнаваемым брендам. Ваша стратегия будет влиять на миллионы пользователей: от массовых рекламных кампаний до узконишевых digital-активаций. Компания предоставляет возможности для экспериментов с новыми форматами — от вертикальных видео Reels и TikTok до аудиоконтента в Telegram и Clubhouse. Гибкость бюджета и высокая внутренняя поддержка позволяют быстро запускать креативные идеи, а прозрачная система KPI и регулярная обратная связь способствуют профессиональному росту.
О компании
МегаФон и Yota — ведущие игроки российского телеком-рынка с общей аудиторией свыше 100 миллионов абонентов. Миссия компаний — обеспечить качественную связь и инновационные цифровые сервисы для каждого пользователя. Бренды активно инвестируют в цифровую трансформацию, внедряют передовые решения в области 5G, IoT и мультимедийного контента. Внутри корпоративной культуры ценятся открытость, командный дух и стремление к инновациям. Сотрудники отмечают гибкие внутренние процессы, поддержку инициатив и возможность участвовать в крупных маркетинговых проектах мирового уровня.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Ранний доступ к beta
Попробуйте новые инструменты поиска