Руководитель отдела продукта

Описание роли

На позиции Руководителя отдела продукта вы будете отвечать за стратегическое формирование и развитие флагманских образовательных программ по построению системного бизнеса на маркетплейсах. В ваши ключевые функции войдут анализ целевой аудитории и конкурентного окружения, определение продуктовой архитектуры, проектирование дорожной карты развития курса и координация работы над наполнением контента. Вы будете тесно сотрудничать со спикером и продюсером, обеспечивая максимальное соответствие материала ожиданиям учащихся и бизнес-целям компании. Задача включает постоянный мониторинг и оптимизацию показателей NPS, LTV и вовлеченности, внедрение современных методологий управления продуктом (Agile, Scrum) и организацию чётких процессов для команды продакт-менеджеров и методологов. Кроме того, вам предстоит разрабатывать продуктовые презентации и продающие материалы, которые демонстрируют ценность курса для потенциальных участников.

Уникальность вакансии

Работа в нашем проекте открывает доступ к одним из самых высоких показателей на рынке — NPS выше 90 и впечатляющие бизнес-результаты: более 120 млн RUB ежемесячного выкупа товаров у выпускников. Вы получите полномочия влиять на формирование и запуск новых модулей, от разработки пилотных гипотез до масштабирования интерактивных форматов (вебинары, мастер-классы, онлайн-хакатоны и практические кейс-сессии). Мы ценим креативность и нестандартное мышление и готовы поддержать масштабирование самых амбициозных идей: от разработки дополнительных учебных материалов до интеграции современных инструментов аналитики и обратной связи.

О компании

Наши проекты — команда экспертов в области маркетплейсов и системного бизнеса, возглавляемая Максимом Плугариным. За 9 лет в бизнесе и 4 года на маркетплейсах мы достигли выкупа товаров на сумму более 120 млн RUB в месяц, а наши ученики суммарно совершили оборот свыше 1,5 млрд RUB. Компания регулярно участвует в крупнейших конференциях, проводит исследования рынка и выступает спикером на площадках МП Статс, Синергия и Хогвартс. Мы строим культуру открытого взаимодействия и применяем гибкие методологии, инвестируя в профессиональное развитие сотрудников через внутренние тренинги, менторские программы и внешние курсы.

В основе нашей миссии — создание практичных обучающих продуктов с измеримыми результатами. Мы предоставляем поддержку на всех этапах развития: от разработки маркетинговой стратегии до оптимизации продаж на маркетплейсах. В коллективе ценятся инициативность, ответственность и желание учиться, а прозрачность принимаемых решений и возможность влиять на ключевые бизнес-направления делают работу максимально увлекательной.