Руководитель отдела подбора персонала для HORECA

Что за роль

Роль руководителя отдела подбора персонала в компании HORECA предполагает управление процессами подбора кадров, включая как массовый, так и точечный подбор. Ваша задача будет заключаться в ведении процесса подбора на руководящие позиции, а также в обеспечении эффективности работы отдела с большим объемом вакансий.

Что предстоит делать:
• Организация и координация процессов подбора персонала в HORECA.
• Самостоятельное ведение подбора для руководящих позиций.
• Работа с большим объемом вакансий (до 500 одновременно).
• Партнерство с операционными подразделениями для понимания потребностей в кадрах.
• Разработка и внедрение стратегий подбора для улучшения качества найма.

Почему вакансия может быть интересна

Эта позиция предоставляет возможность влиять на формирование команды в динамичной сфере HORECA. Вы будете работать с большим объемом вакансий, что позволит развивать навыки в управлении процессами подбора и взаимодействии с различными подразделениями. Это шанс для тех, кто хочет углубить свои знания в подборе персонала и стать экспертом в данной области.