Руководитель отдела подбора персонала в HORECA

Что за роль

Руководитель отдела подбора персонала отвечает за массовый и точечный подбор специалистов в сфере HORECA. Ваша задача — управлять процессом подбора, включая ведение руководящих позиций и работу с большим объемом вакансий. В зоне ответственности может находиться до 500 открытых позиций, что требует высокой организованности и способности к быстрой адаптации.

Что предстоит делать:
• Вести полный цикл подбора: от формирования требований до закрытия вакансий.
• Сотрудничать с операционными командами для понимания потребностей бизнеса.
• Разрабатывать и внедрять стратегии подбора, включая использование современных инструментов и технологий.
• Контролировать качество подбора и проводить анализ эффективности процессов.
• Поддерживать партнерские отношения с руководством и другими подразделениями.

Почему вакансия может быть интересна

Эта роль предлагает возможность влиять на ключевые процессы в компании, а также развивать и оптимизировать подходы к подбору персонала в динамичной сфере HORECA. Вы будете работать в команде, где ценится опыт и понимание специфики бизнеса, что позволит вам проявить свои управленческие навыки и внести значимый вклад в развитие компании.