Руководитель отдела подбора и адаптации

Что за роль

Руководитель отдела подбора и адаптации отвечает за стратегическое управление процессами найма и адаптации в компании STONE, ведущем девелопере офисной и жилой недвижимости в Москве. Основная задача заключается в создании современного, измеримого и технологичного процесса подбора, направленного на повышение качества найма и удержание талантов.

Что предстоит делать

• Стратегическое управление подбором: контроль качества и скорости закрытия вакансий.
• Проектирование и улучшение карты пути кандидата для повышения удовлетворенности соискателей.
• Развитие аналитики найма: создание дашбордов и метрик качества.
• Внедрение автоматизации и AI в рекрутмент: скрининг и аналитика.
• Снижение текучести через систему адаптации и онбординга.
• Управление командой из 7 рекрутеров: наставничество и развитие компетенций.
• Разработка стандартов подбора: регламенты и единые процессы.
• Партнёрская работа с руководителями подразделений по эффективности найма.

Что важно знать

Заработная плата включает фиксированный оклад и бонусы по результатам работы. Также предлагается ДМС, корпоративный спорт и сокращенная пятница. Это роль с высокой ответственностью и возможностью внедрения современных подходов в HR-процессы.