Руководитель отдела оплаты труда и компенсаций

Что за роль

Роль руководителя отдела оплаты труда и компенсаций предполагает стратегическое развитие систем мотивации и льгот в крупном холдинге. Основные задачи включают планирование фонда оплаты труда, контроль бюджета и аналитика показателей.

Что предстоит делать:
• Развивать направление компенсаций и льгот, разрабатывать методологии и стандартизировать процессы;
• Планировать и контролировать ФОТ: анализировать показатели и формировать отчетность;
• Создавать и развивать программы мотивации, системы KPI и социальные программы.

Что важно знать

Работа в стабильном холдинге с конкурентной заработной платой и полисом ДМС. Предоставляются комфортные условия для работы и жизни, включая корпоративную связь и парковку. Роль требует глубоких знаний в области управления фондом оплаты труда и практического опыта не менее 5 лет.