Вакансия на позицию руководителя отдела массового подбора персонала в аутсорсинговой компании. Ищем человека, который не только контролирует процесс, но и активно управляет воронкой подбора, влияя на ключевые показатели эффективности. Роль требует глубокого понимания процессов подбора и способности принимать решения на основании цифр.
Роль предполагает активное участие в управлении процессами подбора и возможность влиять на результаты работы отдела. Ожидается, что кандидат будет работать в динамичной среде и иметь опыт в управлении командами. Данная позиция предоставляет возможность развивать свои навыки в HR и управлении персоналом.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9900+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
