Руководитель отдела контента для Личный бренд
Что за роль
В данной роли вы будете возглавлять отдел контента, отвечая за стратегию и реализацию контентного плана для личного бренда эксперта Саши Гончаровой в онлайн-школе New Sence. Ваша работа будет включать разработку контент-стратегии, контроль выполнения задач, взаимодействие с командой и обеспечением качества создаваемого контента. Что предстоит делать: • Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию для Instagram и Telegram; • Составлять контент-планы и следить за их выполнением; • Управлять командой копирайтеров и дизайнеров, контролируя дедлайны и качество выполнения работ; • Писать сценарии для сторис и контролировать качество Reels; • Создавать систему производства и согласования контента для минимизации итераций; • Вести базу и CRM в сотрудничестве с CRM-маркетологом; • Участвовать в запусках, создавая продающий контент и контролируя результаты; • Отвечать за привлечение и удержание подписчиков, следить за вовлечённостью.
Почему вакансия может быть интересна
Эта позиция предоставляет уникальную возможность работать с личным брендом и развивать его медийность. Вы будете в центре маркетинговых активностей, включая создание контента, взаимодействие с командой и управление проектами. Работа в онлайн-школе позволит вам реализовать свои идеи в динамичной и креативной среде, а также даст возможность влиять на рост и развитие личного бренда. Ваша способность строить доверительные отношения с экспертом и управлять многофункциональной командой будет ключом к успеху в этой роли.
О компании
Компания New Sence предлагает образовательные программы в области личного брендинга и маркетинга. С фокусом на digital-среду, она нацелена на создание качественного контента и укрепление позиций своих клиентов на рынке. Основная задача компании — помогать экспертам строить успешные личные бренды, используя современные подходы и инструменты маркетинга.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Ранний доступ к beta
Попробуйте новые инструменты поиска