Руководитель отдела кадрового администрирования

Что за роль

Роль руководителя отдела кадрового администрирования предполагает управление командой из 4 человек и организацию полного цикла кадрового документооборота для группы компаний с численностью более 500 сотрудников. Ваша задача будет включать выстраивание эффективных кадровых процессов, контроль качества документации и решение нестандартных задач в области найма, переводов и увольнений.

Что предстоит делать:
• управлять отделом и обеспечивать полный цикл кадрового документооборота;
• контролировать качество ведения документации и выстраивать эффективные кадровые процессы;
• консультировать руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• проводить аудит локальных нормативных актов и поддерживать их в актуальном состоянии;
• лидировать проекты по автоматизации в 1С совместно с IT-командой;
• управлять процессом в системе кадрового электронного документооборота (HR Link);
• готовить регулярную отчетность по текучести и движению персонала;
• взаимодействовать с HR BP и бизнес-юнитами в роли экспертного сервисного подразделения.

Почему вакансия может быть интересна

Эта позиция предлагает возможность влиять на кадровую стратегию в крупной компании и участвовать в автоматизации процессов. Вы будете работать в гибкой культуре, ориентированной на результат, и сможете реализовать свои идеи по улучшению процессов. Также, роль предполагает взаимодействие с различными бизнес-юнитами и возможность профессионального роста в области HR.

О компании

Информация о компании отсутствует.