Руководитель отдела фандрайзинга

120,000 RUB

Что за роль

Роль руководителя отдела фандрайзинга в НКО предполагает разработку и внедрение стратегии фандрайзинга, а также выстраивание долгосрочных партнерств с бизнесом и фондами. Основные задачи включают:• Разработка и внедрение стратегии фандрайзинга. • Выстраивание долгосрочных партнерств с бизнесом, фондами и медиа. • Использование различных видов маркетинга в фандрайзинге: контент, SMM, e-mail и коллаборации. • Запуск новых каналов и оптимизация текущих. • Учет результатов мероприятий и ведение отчетности.

Что важно знать

Фонд предлагает оклад в 120,000 руб. с возможностью получения процента от вновь привлеченных средств и годового бонуса. Важны управленческие навыки и креативный подход к фандрайзингу, а также умение выступать на конференциях и форумах. Руководитель будет работать в команде с минимальной бюрократией и максимальным доверием.

Оценка вакансии
7.5 / 10
Вакансия предлагает четкие задачи и условия работы, включая оклад и бонусы. Ясно обозначены требования к кандидату и возможности для развития. Однако, не указаны детали о компании и ее репутации.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку