Руководитель отдела Digital Marketing

Описание роли

На позиции Руководителя отдела Digital Marketing вы станете ключевым игроком в формировании и реализации стратегий продвижения бренда. Ваша основная задача — управлять командой маркетинга и разрабатывать эффективные рекламные кампании, которые будут способствовать росту узнаваемости и продаж. Вы будете не только определять стратегию, но и контролировать выполнение медиапланов, анализируя и оптимизируя все каналы трафика. Это уникальная возможность для тех, кто хочет развивать свой опыт в запуске fashion или ювелирных брендов на рынке.

Ваши ключевые задачи:
• Управление командой маркетинга: таргетологи, SMM-специалисты, дизайнеры и другие.
• Формирование рекламного бюджета, распределение ресурсов и ведение медиапланирования.
• Оценка эффективности текущих каналов трафика и оптимизация успешных связок.
• Тестирование гипотез для роста ROMI и LTV, снижение CAC, CPC и CPO.
• Создание прозрачной аналитики по всем маркетинговым каналам.
• Ведение конкурентного анализа и CustDev для улучшения продукта.
• Выстраивание стратегии и тактики маркетинга для достижения показателей.

Уникальность вакансии

Работа в компании Вечное предоставляет уникальную возможность стать частью сильной и амбициозной команды, где каждый сотрудник имеет возможность влиять на результат. Вы получите опыт запуска бренда с самого начала, что позволит вам развивать свои навыки и применять их на практике. Мы поддерживаем внутреннее обучение и развитие, предоставляя все необходимые ресурсы для вашего роста. Удаленный формат работы обеспечивает гибкость и удобство, что позволит вам сосредоточиться на выполнении задач и достижении целей.

О компании Вечное

Вечное — это компания, специализирующаяся на запуске и продвижении fashion и ювелирных брендов. Мы ориентируемся на создание уникальных продуктов, которые находят отклик у целевой аудитории. Наша команда состоит из профессионалов, готовых делиться знаниями и опытом. Мы стремимся к прозрачности в работе и активно поддерживаем инновации в маркетинге. В компании царит атмосфера роста и развития, что способствует высокому уровню вовлеченности сотрудников.