Руководитель направления Системного анализа для HR-TECH

Что за роль

Руководитель направления системного анализа отвечает за автоматизацию HR-процессов и разработку многофункциональной платформы в области HR-TECH. В данной роли важно обеспечить эффективное взаимодействие между командами, а также проектирование интеграций и функциональности системы.

Что предстоит делать

• Решение задач системной аналитики и сбор требований
• Проектирование интеграций и разработка проектной документации
• Участие в приёмке функциональности и проработка сиквенс-диаграмм
• Проектирование баз данных и организация работы команды

Что потребуется

• Опыт работы системным аналитиком от 5 лет
• Опыт управления командой от 2 лет
• Владение технологиями интеграции (SOAP, REST, Kafka)
• Навыки подготовки документации и знание методологий разработки ПО (Agile, Scrum)
• Опыт написания SQL-запросов

Что важно знать

Предоставляются условия для обучения, ДМС, гибридный формат работы и дополнительные бонусы от Россельхозбанка. Роль требует высокой ответственности и способности к организации работы команды.