Руководитель направления Системного анализа для HR-TECH

Что за роль

Роль предполагает управление направлением системного анализа в проекте «Цифровой HR». Специалист будет отвечать за автоматизацию HR-процессов и интеграцию с другими системами, что требует глубоких знаний в области системного анализа и управления командой.

Что предстоит делать

• Решение задач системной аналитики
• Сбор и анализ требований
• Проектирование интеграций
• Разработка проектной документации
• Участие в приёмке функциональности
• Проработка сиквенс-диаграмм
• Нормализация баз данных
• Организация работы команды

Что потребуется

• Опыт системного аналитика от 5 лет
• Опыт управления командой от 2 лет
• Владение технологиями интеграции (SOAP, REST, Kafka)
• Навыки подготовки документации
• Знание Agile, Scrum
• Владение Jira, Confluence
• Опыт написания SQL-запросов

Что важно знать

Компания предлагает обучение за счет компании, возможность вертикального и горизонтального развития, а также ДМС после 1 месяца работы. Гибридный формат работы позволяет сочетать удалённую работу с офисными встречами.