Руководитель направления по подбору топ-менеджеров

Что за роль

Руководитель направления по подбору топ-менеджеров отвечает за управление процессом executive search для ключевых позиций в компании. Это включает в себя полный цикл подбора, от формирования пула кандидатов до онбординга. Роль требует глубокого понимания рынка топ-менеджеров и эффективного использования лучших практик подбора.

Что предстоит делать

• Управление направлением подбора топ-менеджеров (C-level, руководители функций)
• Полный цикл executive search: активный поиск, работа с рекомендациями и закрытыми источниками
• Внедрение и использование лучших практик executive search
• Управление воронкой подбора и регулярная отчётность перед руководством
• Онбординг кандидатов на ключевые позиции

Что потребуется

• Опыт работы в executive search / подборе топ-позиций от 4–5 лет
• Опыт работы в финансовой сфере
• Глубокое понимание рынка топ-менеджеров и навыки активного поиска
• Высокий уровень коммуникативных навыков и умение вести сложные переговоры
• Системное мышление и ориентация на результат

Что важно знать

Компания предлагает высокий уровень заработной платы, оформление по ТК РФ с первого дня работы и реальные перспективы карьерного роста. Также предусмотрена расширенная программа ДМС и корпоративные мероприятия, что создаёт комфортные условия для сотрудников.