Руководитель направления безопасности ИИ

Описание роли

На позиции Руководителя направления безопасности ИИ вы будете отвечать за обеспечение надежной защиты всех этапов жизненного цикла моделей машинного обучения, LLM и GenAI в крупном частном банке. Вы возглавите команду специалистов в области MLSecOps, AppSec и Pentesting, анализируете инфраструктуру и разрабатываете комплексные решения для предотвращения атак на AI-системы. В ваши основные обязанности войдет:
* Анализ архитектуры ML- и GenAI-систем с точки зрения безопасности, выявление уязвимостей и оценка рисков;
* Проектирование и внедрение механизмов защиты от атак (adversarial attacks, data poisoning, inference attacks) на модели машинного обучения;
* Проведение аудитов, тестирования проникновения (penetration testing) и Red Team-упражнений по AI-системам;
* Разработка и поддержка политики и процессов безопасности AI/ML, интеграция DevSecOps, MLOps и LLMSecOps-практик в рабочий цикл;
* Интеграция безопасных практик в жизненный цикл моделей, мониторинг качества данных и поведения систем в продакшене;
* Отслеживание актуальных угроз и новых методов атак, взаимодействие с ИТ- и ИБ-командами для оперативного реагирования на инциденты.

Уникальность вакансии

Крупнейший частный банк России предлагает построить и возглавить направление AI-безопасности с нуля. Гибридный формат работы (офис, удалёнка и гибрид) доступен в Москве, Санкт-Петербурге, Сочи, Екатеринбурге и Ростове-на-Дону, что позволяет сочетать комфорт рабочего пространства и свободу домашнего офиса. Ваша команда станет ключевым звеном цифровой трансформации: решения по защите GenAI и ML-систем будут внедряться по всей организации и зададут отраслевые ориентиры.

О компании

Мы представляем один из крупнейших частных банков России, который активно инвестирует в искусственный интеллект и цифровые сервисы. Банк внедряет передовые технологии обработки данных и машинного обучения для повышения безопасности и автоматизации процессов. Корпоративная культура ориентирована на инновации, обмен знаниями и поддержку профессионального роста: сотрудники участвуют во внутренних митапах, получают доступ к профильным курсам и посещают международные конференции. Соцпакет соответствует ТК РФ, обсуждаются дополнительные бенефиты, а уровень заработной платы формируется индивидуально.