Руководитель HR-проектов в HR Tech

Что за роль

Роль руководителя HR-проектов в HR Tech компании предполагает запуск и управление HRTech-платформой с нуля. Основные задачи включают приоритизацию функционала, управление ожиданиями стейкхолдеров, проектирование API-интеграций и координацию команды разработки.
Что предстоит делать:
— Запуск HRTech-платформы с нуля
— Приоритизация фич и формирование бэклога
— Управление ожиданиями стейкхолдеров
— Проектирование API-интеграций
— Написание ТЗ и других документов
— Координация команды разработки
— Создание AI-помощников и дашбордов
— Написание SQL-запросов

Что важно знать

Вы будете работать в крупной компании, где есть возможности для реализации крупных проектов и профессионального роста. Дружный коллектив и конкурентоспособная заработная плата делают эту роль привлекательной для опытных специалистов в области HRTech.