Руководитель HR

Что за роль

Руководитель HR в DV-Consulting отвечает за создание и внедрение эффективной HR-стратегии в условиях активного роста компании. Ваша задача — перестроить процессы найма, адаптации и оценки сотрудников, а также выстроить систему управления талантами.

Что предстоит делать:
• Перестроить процесс найма, сделать его понятным и эффективным;
• Выстроить систему адаптации новых сотрудников;
• Провести оценку руководителей, разработать индивидуальные планы развития;
• Внедрить систему оценки и развития сотрудников;
• Создать кадровый резерв и программы развития талантов;
• Управлять офис-менеджером и административным блоком.

Что важно знать

Эта роль предлагает возможность влиять на бизнес и развивать HR-функцию по лучшим практикам. Вы получите свободу действий и доверие для реализации своих идей. Прямое взаимодействие с топ-менеджментом позволит вам быть в центре ключевых процессов компании.