Руководитель HR

Что за роль

Роль руководителя HR в DV-Consulting предполагает активное участие в перестройке и оптимизации HR-процессов компании, которая находится на стадии роста и организационных изменений. Вы будете отвечать за создание эффективной системы управления командой и внедрение единых принципов работы с персоналом.

Что предстоит делать:
• Перестроить процесс найма для повышения его эффективности и управляемости;
• Выстроить систему адаптации новых сотрудников;
• Провести оценку управленческого состава и разработать планы развития;
• Внедрить систему оценки и развития сотрудников;
• Создать кадровый резерв и программы развития талантов;
• Управлять офис-менеджером и административным блоком.

Почему вакансия может быть интересна

Эта позиция предлагает возможность влиять на бизнес-процессы и качество команды, а также свободу действий для реализации лучших практик в HR. Вы получите доверие и ресурсы для построения эффективной HR-функции, взаимодействуя напрямую с топ-менеджментом. График работы 5/2 с гибкостью начала рабочего дня создаёт комфортные условия для работы.

О компании DV-Consulting

DV-Consulting — это консалтинговая компания с 8-летним опытом, в которой работают более 60 специалистов. Компания активно развивает свои услуги и стремится к созданию реальной ценности для бизнеса клиентов.