Руководитель группы IT-рекрутеров отвечает за управление командой из 5–6 рекрутеров, выполнение планов найма и SLA по вакансиям. Важным аспектом является работа с метриками подбора, оптимизация процессов и развитие команды.
Кандидат должен иметь опыт в IT-рекрутменте от 3 до 5 лет и опыт управления командой. Глубокое понимание найма в IT и уверенная работа с метриками подбора обязательны. Также требуется готовность к релокации в Ташкент.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9900+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
