Руководитель группы HR-аналитики

Что за роль

Вакансия подразумевает управление командой HR-аналитики и развитие системы HR-метрик в крупном российском холдинге. Кандидат будет отвечать за организацию работы команды, анализ показателей и автоматизацию процессов.

Что предстоит делать

• Организация работы и развитие команды HR-аналитики
• Формирование системы HR-метрик и отчетности
• Анализ показателей численности, текучести, найма и производительности
• Выявление отклонений в бизнес-процессах и разработка предложений
• Построение отчетов и дашбордов на базе Excel и Power BI
• Формирование требований на автоматизацию HR-процессов

Что потребуется

• Опыт работы в HR-аналитике от 3 лет
• Опыт управления командой от 2 лет
• Понимание HR-процессов и ключевых показателей
• Продвинутое владение Excel и Power BI
• Знание SQL
• Навыки работы с данными и подготовки бизнес-требований

Что важно знать

Предлагается работа в команде профессионалов с возможностью обучения и развития. Условия включают ДМС и страхование от несчастных случаев.