Руководитель группы HR-аналитики

Что за роль

В компании «Коломенский» открыта позиция руководителя группы HR-аналитики. Основная задача заключается в развитии системы HR-метрик и управленческой отчетности, что требует глубокого понимания HR-процессов и аналитических навыков. Роль предполагает организацию работы команды и активное участие в анализе ключевых показателей, что позволит улучшить эффективность HR-функций.

Что предстоит делать

• Организация работы и развитие команды HR-аналитики
• Формирование системы HR-метрик и управленческой отчетности
• Анализ показателей численности, текучести, найма и производительности
• Выявление отклонений и разработка предложений по их устранению
• Построение отчетов и дашбордов в Excel и Power BI
• Формирование требований на автоматизацию HR-процессов

Что потребуется

• Опыт в HR-аналитике от 3 лет
• Опыт управления командой от 2 лет
• Понимание HR-процессов и ключевых показателей
• Продвинутое владение Excel и Power BI
• Знание SQL
• Опыт работы с данными и автоматизацией

Что важно знать

Работа в крупном российском холдинге предполагает своевременные выплаты и конкурентную зарплату, а также дополнительные бонусы, такие как ДМС и корпоративные скидки. Это хорошая возможность для тех, кто хочет развиваться в области HR-аналитики и управлять командой профессионалов.