Руководитель функции C&B в агрохолдинге

Что за роль

Руководитель функции C&B в крупном агрохолдинге будет отвечать за построение и развитие системы вознаграждения для всех уровней персонала. Эта ключевая роль включает в себя разработку и внедрение системы KPI, системы льгот и бенефитов, а также анализ рынка для защиты решений по уровням оплаты. Основные задачи:

• Формирование и контроль бюджета фонда оплаты труда.
• Внедрение инструментов автоматизации и аналитики в C&B.
• Управление командой от 8-10 человек.
• Работа с численностью сотрудников от 5,000-6,000 и выше.
• Участие в трансформациях, связанных с изменением политики вознаграждения.

Почему вакансия может быть интересна

Эта позиция предлагает конкурентный доход с возможностью обсуждения оклада и премии. Также предусмотрена релокация в один из регионов ЦФО с компенсацией аренды жилья. Масштаб работы в крупном агрохолдинге предоставляет возможность выстраивать функцию C&B как стратегического партнёра бизнеса, что делает роль особенно значимой и влиятельной.