Руководитель фронтенд-разработки

Что за роль

Руководитель фронтенд-разработки отвечает за управление командой разработки и реализацию высококачественных интерфейсов в продуктовой IT-компании. Важным аспектом роли является не только управление, но и активное участие в технических задачах, что позволяет сохранять высокие стандарты разработки.

Что предстоит делать

  • Руководить фронтенд-направлением и обеспечивать выполнение сроков и качества проектов
  • Развивать архитектуру и технические практики команды
  • Нанимать и развивать сотрудников, обеспечивая их профессиональный рост
  • Подключаться к ключевым техническим задачам и оставаться hands-on
  • Коммуницировать с бизнесом для понимания требований и ожиданий

Что потребуется

  • От 7 лет опыта во фронтенд-разработке и от 3 лет в управлении
  • Опыт управления командой из 15+ разработчиков
  • Сильная экспертиза в JavaScript и готовность работать с кодовой базой
  • Опыт создания сложных адаптивных интерфейсов
  • Навыки найма, менторинга и развития сотрудников

Что важно знать

Роль предполагает высокую степень ответственности за качество разработки и архитектуру проекта. Ожидается, что кандидат будет активно вовлечён в процесс, что позволит поддерживать высокий уровень технических стандартов.

Оценка вакансии
7.2 / 10
Вакансия предлагает интересные задачи по управлению фронтенд-направлением и активному участию в разработке. Чётко прописаны требования к опыту и навыкам, что добавляет прозрачности.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку