Руководитель направления Email-маркетинга

Описание роли

На позиции Руководителя направления Email-маркетинга вы станете ключевым стратегом и лидером команды, отвечающим за рост и эффективность одного из главных каналов коммуникации OTUS. Ваша основная задача — разработать и реализовать комплексную стратегию Email-маркетинга и сценарии взаимодействия через чат-боты, чтобы значительно увеличить количество оплаченных курсов и удержание аудитории.

Ключевые задачи:
• Контроль и достижение KPI: число лидов, открываемость писем (OR), кликабельность (CTR), конверсия (CR) и оплат.
• Построение долгосрочной стратегии Email-кампаний и автоматизированных цепочек.
• Генерация и A/B-тестирование гипотез для повышения конверсии и дохода.
• Руководство командой: планирование, подбор, развитие компетенций и контроль качества работ.
• Создание и запуск триггерных кампаний по Email и push-уведомлениям.
• Настройка и оптимизация автоматизации коммуникаций через чат-боты.
• Взаимодействие с отделами маркетинга, продукта, продаж и разработки для интеграции Email-стратегий в общие бизнес-процессы.
• Подготовка регулярных отчетов: недельных, месячных и квартальных.

Уникальность вакансии

• Свобода действий и карт-бланш на внедрение собственных идей и решений в быстрорастущем EdTech-проекте.
• Работа с базой более 300 000 подписчиков и объёмами рассылок до 5 млн писем в месяц.
• Полностью удаленный формат и гибкий старт рабочего дня.
• Полная поддержка команды дизайнеров, копирайтеров и младшего Email-маркетолога.
• Современные инструменты: Mindbox и потенциал для интеграции новых сервисов.
• Закрепленные бюджеты на тестирование и реализацию инновационных сценариев.

О компании OTUS

OTUS — одна из крупнейших онлайн-платформ в сфере IT-образования, ориентированная на обучение специалистов уровня Middle и Senior и корпоративные команды. Миссия компании — развивать технологии, обучая тех, кто их создает. За годы работы OTUS реализовал десятки образовательных программ и курсов, получив широкое признание среди профессионалов. Компания ценит экспертизу, открытость и постоянное развитие сотрудников.