Руководитель Центра компетенций FIS

400,000 - 600,000 RUB

Описание роли

На позиции Руководителя Центра компетенций FIS вы станете ключевым руководителем, отвечающим за создание и развитие экспертного центра по внедрению и поддержке кредитных конвейеров на платформе FIS Platform. Ваша главная задача — спроектировать и реализовать стратегию развития центра, разработать стандарты и методологии (в том числе Waterfall, Agile, Scrum и Kanban), а также гарантировать качество системной архитектуры на всех этапах: от подготовки бизнес-требований и скоринга до интеграции с внешними вендорами и запуска в опытно-промышленную эксплуатацию. Вы будете управлять командой из 10+ аналитиков и инженеров, распределять роли, устанавливать сроки релизов, проводить аудиты решений и оперативно решать технологические проблемы на платформе.

Уникальность вакансии

Вы присоединяетесь к масштабному FinTech-проекту, ориентированному на полную автоматизацию кредитования: внедрение скоринга, андеррайтинга, выдачи займов и коллекшена. Центр компетенций FIS — новый центр экспертизы, где вы получите свободу в выборе инструментов и форматах работы, а ваши решения напрямую влияют на бизнес-показатели. Компания инвестирует в развитие сотрудников: оплачивает участие во внешних конференциях, внутренние митапы и хакатоны, предоставляет доступ к корпоративной электронной библиотеке и сервисам ментального здоровья.

О компании

Наш партнёр — крупная финансовая организация, ориентированная на цифровую трансформацию банковских процессов и улучшение клиентского опыта. Миссия компании — сделать кредитование быстрым и прозрачным через современные IT-решения. В команде ценят инновации, профессиональный рост и открытый обмен знаниями: за последние годы компания получила несколько отраслевых наград за лучшие FinTech-проекты и участвует в международных форумах.

Оценка вакансии
6.9 / 10
Вакансия предлагает уникальную возможность возглавить новый Центр компетенций FIS и реализовать масштабный FinTech-проект по автоматизации кредитования. Привлекательные условия — гибрид, официальное трудоустройство, обучение за счёт компании и сервис ментального здоровья — создают комфортную среду для профессионального роста. Роль особенно интересна лидерам, готовым влиять на стратегию и внедрять современные методологии.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал