Рекрутер

Описание роли

В роли Рекрутера вы будете отвечать за полный цикл подбора инженерно-технического персонала (ИТР) для ведущей золотодобывающей группы компаний. Ваши основные задачи включают прямой поиск кандидатов, холодные контакты и работу с профессиональными сообществами. Вы проведёте первичные собеседования, организуете встречи с нанимающими менеджерами и будете сопровожать кандидатов до их выхода на работу. Параллельно вы будете проводить анализ рынка труда и выстраивать воронку подбора, используя CRM-систему Huntflow и регулярно предоставляя отчёты по ключевым метрикам. Это уникальная возможность применить навыки прямого поиска ИТР в быстрорастущей отрасли и получить опыт взаимодействия с вузами и центрами занятости для формирования постоянного потока квалифицированных специалистов.

Особенности вакансии

* Полностью удалённый формат работы с гибким графиком, где главное — результат и эффективность подбора.
* Конкурентная зарплата 100 000 RUB net и возможность получить дополнительную премию по итогам месяца.
* Гибкая система KPI: вы самостоятельно планируете время и распределяете задачи, ориентируясь на ключевые метрики подбора.
* Доступ к современным HR-инструментам: CRM Huntflow, базы данных, онлайн-платформы, профессиональные сообщества и digital-каналы.
* Реальные перспективы профессионального роста: от рекрутера до HR-бизнес-партнёра или HR-аналитика внутри группы компаний.
* Влияние на стратегию подбора в золотодобывающей отрасли и возможность участвовать в тематических конференциях и стажировках.

О компании

Золотодобывающая группа компаний — крупный игрок на мировом рынке природных ресурсов, специализирующийся на добыче и переработке золота с соблюдением высоких стандартов экологической и промышленной безопасности. Компания использует передовые технологические решения и автоматизацию процессов, что позволяет повышать эффективность добычи и минимизировать воздействие на окружающую среду. В коллективе работают более 5 000 специалистов по всему миру, а HR-направление активно внедряет современные методы привлечения и удержания талантов. Здесь ценят профессионализм, инициативу и готовность к развитию — присоединяйтесь к команде, чтобы вместе строить карьеру в динамичной и стабильной отрасли.