Рекрутер

Описание роли

Как Junior Рекрутер вы будете участвовать во всём цикле подбора персонала для российских и зарубежных технологических компаний. Ваша ключевая задача — находить, привлекать и оценивать кандидатов на позиции разработки, продакт- и проект-менеджмента, аналитики, data science, AI/ML и менеджеров высшего звена (CEO, CTO и др.). Вы будете:
• Проводить поисковые кампании в LinkedIn, профессиональных сообществах и на специализированных площадках;
• Осуществлять первичный скрининг резюме, телефонные и видеоинтервью на английском языке;
• Взаимодействовать с клиентами и кандидатами, координировать интервью и сбор обратной связи;
• Вести базу данных кандидатов в CRM/ATS, поддерживать высокое качество sourcing pipeline;
• Готовить отчёты по ключевым метрикам рекрутинга и участвовать в регулярных статус-коллах.
Эта позиция отлично подойдёт начинающим специалистам, желающим быстро погрузиться в международный HRTech: вы получите реальный опыт работы с англоязычными клиентами и поддержку опытного наставника на каждом этапе.

Уникальность вакансии

• Реальные проекты с первых недель без риска фатальных ошибок — рядом надёжный ментор;
• Прозрачная система грейдов и роста дохода в зависимости от зоны ответственности;
• Возможность специализироваться на IT- и Tech-вакансиях, прокачивать экспертизу в AI, ML, NLP, дата сайнс;
• Полностью удалённый формат работы с часовым поясом CET±3;
• Команда международных рекрутеров, обмен опытом и участие в образовательных форматах (подкасты, YouTube, статьи).

О компании NEWHR

NEWHR — международное рекрутинговое агентство, работающее с технологическими клиентами от стартапов до корпораций. Мы строим доказательные стратегии поиска, закрываем самые сложные вакансии и специализируемся на подборе опытных специалистов и топ-менеджеров. В NEWHR ценятся инновационный подход, открытая коммуникация и постоянное развитие: мы публикуем статьи в Telegram-канале «Доказательный рекрутинг», ведём подкаст «Собес» и YouTube-шоу «Бери и беги».