Рекрутер

Описание роли

На позиции Рекрутер вы возьмёте на себя полный цикл подбора специалистов: от анализа потребностей и формулировки вакансий до согласования условий с кандидатом и адаптации в компании. Вам предстоит активно искать и привлекать как опытных экспертов, так и начинающих специалистов, проводя телефонные и видеоспособы интервью. Важным элементом станет ведение и поддержка базы данных кандидатов в ATS, регулярная коммуникация с руководителями департаментов и бизнес-лидерами для понимания профиля идеального соискателя.

В рамках ваших задач:
— Поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии по всему испаноговорящему рынку;
— Проведение собеседований (скрининг, оценка компетенций и мотивации);
— Ведение и актуализация базы резюме и профилей в системе управления кандидатами;
— Согласование технических заданий и коммуникация с hiring managers;
— Организация процесса онбординга новых сотрудников, участие в подготовке welcome-пакетов и интеграционных мероприятий.

Особенности вакансии

* Удалённая или гибридная работа из Испании с гибким графиком и возможностью посещать офис по желанию;
* Фиксированная месячная ставка 1300 € и бонус за каждого закрытого кандидата по KPI;
* Пн–Пт, 09:00–18:00, стабильный график без сверхурочных;
* Возможность профессионального роста: от Middle Recruiter до старшего рекрутера или Team Lead в международной команде;
* Работа с мультикультурными командами и международными проектами, накопление опыта в разных отраслях.

О компании

Наш клиент — динамично развивающаяся HRTech-компания, специализирующаяся на автоматизации и оптимизации процессов подбора персонала в Европе. В портфеле присутствуют крупные IT-бренды и технологические стартапы, где применяются современные инструменты аналитики и data-driven подход. Компания ценит инициативность, честность и проактивный стиль работы. В команде внедряются регулярные тренинги, обмен опытом и внутренние стажировки для повышения квалификации сотрудников.